Calculadora de rescisão CLT
Estime as verbas rescisórias com as tabelas de INSS e IRRF de 2026.
Simule sua rescisão trabalhista: saldo de salário, aviso prévio (30 dias + 3 por ano trabalhado), 13º e férias proporcionais e multa de 40% do FGTS (20% no acordo). Os descontos usam as tabelas oficiais de 2026 — INSS com teto de R$ 8.475,55 e a nova isenção de IR até R$ 5.000 mensais. Tudo calculado no seu navegador, sem cadastro.
Perguntas frequentes
Quais verbas têm desconto de INSS e IRRF?
Apenas o saldo de salário e o 13º proporcional. Aviso indenizado, férias indenizadas (proporcionais e vencidas com 1/3) e a multa do FGTS são verbas indenizatórias, isentas de INSS e imposto de renda.
O que muda na rescisão por acordo (art. 484-A)?
No acordo mútuo, o aviso indenizado cai pela metade, a multa do FGTS é de 20% (em vez de 40%) e você pode sacar até 80% do saldo do FGTS — mas perde o direito ao seguro-desemprego.
Por que o resultado pode diferir do cálculo do RH?
Esta é uma estimativa simplificada: não incluímos médias de horas extras e comissões, faltas, projeção do aviso sobre 13º/férias nem convenções coletivas. Use como referência para conferir a ordem de grandeza, não como valor homologado.